人才招聘
人才招聘

机械工程师

岗位职责:

1.设备维护保养及改良;

2.新设备技术参数制订;

3.设备台账管理;

4.设备管理文件的编写与制作;

5.其它临时性工作。

任职要求:

1.专科以上学历,英语四级,5年以上工作经验;

2.较强的机械设计制造能力,能独立同设备零件厂商沟通;

3.熟悉机械制图软件;

4.沟通能力强,抗压能力强。

机械设计工程师

岗位要求:

1、要求具备较高的机械设计专业知识,熟习机器机械原理;

2、熟练掌握CAD等制图(Solidwuorks Autocod)软件、图纸管理;

3、要求工作认真负责、做事细心、责任心强;

4、从事机械设计相关工作经验至少三年,从事过印刷机械设计者优先;

5、本科以上学历,45周岁以内,男女不限;

产品项目管理

一、岗位职责:

本科及以上学历,机械制造相关类专业 产品项目管理 丰富的项目管理工作经验 男,50岁以下

1、具备8年及以上产品创造研发管理、流程管理经验;

2、掌握产品创造研发管理、流程管理相关知识,

熟悉印刷机械行业技术发展趋势。 具有大型企业产品项目管理的工作经验,担任过相应的产品项目经理,

并有成功的产品开发案例。 有较强的团队协作意识; 有较强的领导力及领导意识; 有较强的资源整合能力;

具有较好的团队建设及员工培养能力。

电气工程师

一、岗位职责:

负责组织电气维修人员对全厂设备及附属设备进行电气应急维修和预防性维修工作,制作和修理电气零件备件工作;

参与制定预防性维修计划和预防性维修保养文件,并协助进行备件技术资料的准备工作,按期实施维修计划;

负责对电气维修人员的技术培训工作,提高员工的技术素质和工作效率;

收集和管理有关维修工作的技术资料;

负责电气维修的安全维修管理工作,杜绝工伤事故的发生;

协助机械工程师完成维护保养工作;

处理电气维修工不能解决的疑难故障和问题;

降低设备的停机时间;

二、应聘要求

大专以上学历,主修电气自动化专业或工业自动化专业;

5年以上电气维修工作经验;

生产管理

一、岗位职责:

1、负责公司的生产管理技术管理和质理管理工作。

2、制定年度、月度生产计划,并落实执行。

3、制定年度新产品开发及老产品工艺改进计划,并落实执行。

4、制定年度质量理管理计划,并落实执行。

5、制定原辅材料的消耗计划,并落实执行。

6、协调好各部门的工作,调动各部门的工作积极性。

7、组织对大客户大的订单评审,确保按时交货。

8、对生产、技术、质量管理过程中发生的大的质量事故,及时组织召开分析会,分析原因,

将责任落实到部门或个人,制定纠正和预防措施,并落实执行。 9、负责上级领导临时布置的工作。

二、应聘要求

1.32至45周岁,大学专科以上学历,管理、铸造、机械加工等相关专业;

2.八年以上管理经验,在副总经理或者总经理岗位上工作五年以上,

受过现代化企业管理、技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;

3.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,普通话标准,能使用规范的生产及专业术语;

4.很强的组织领导能力、判断与决策能力、影响力、协调沟通能力、激励下属的能力、执行能力;

5.具有很强的敬业精神,公益心,思想行为积极,做事公平、公正。

客户服务和支持

一、岗位职责:

1、产品安装调试;

2、产品售后服务;

3、技术推广服务,用户培训;

4、备件采购及销售;

二、应聘要求

1、机电类或相关专业大专以上学历,熟练使用办公软件和一般专业软件,有印刷机械行业产品维修服务经验;

2、三年以上相关行业工作经验,较好的英语口语翻译及读写能力者优先;

3、有较强的工作协调能力和组织能力,工作敬业,有团队合作及吃苦耐劳精神;

浙江BOB代理机械有限公司

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